採用情報

エンジニアへ働きやすい環境を

新卒・第二新卒採用は年間を通して1~2名を目安にしております。中途採用は経験者を中心に採用しております。現在募集中のポジションは、Web・アプリ開発、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーになります。

メンバーのスキルアップを尊重

経験豊富なメンバーが多数在籍。豊富な開発実績と成長意欲が高いチームでニーズに合わせた技術を用いて開発を行います。SES・受託・保守・自社開発で事業を展開しています。

モバイルはFlutter、iOS、Android。Webはphp、python、ruby、c#、javaなどを利用し、それぞれの技術に特化したメンバーが開発を行っています。記載していない言語経験者採用実績もございますので、お気軽にご応募ください。

メンバーの進みたい方向性を尊重し、メンバーの個性を活かせるよう取り組んでおります。弊社は喫煙者0で完全禁煙企業となっております。

エンジニアへ還元

社員に対する還元についても売上の6割を約束しており、関係する案件間でオープンにしています。(例えば月単価60万の場合は36万円、月単価100万の場合は60万円を支給)、交通費は別途支給(月上限5万円)。社内メンバーの月平均単価は76万円になります。メイン案件とは別に案件を並行したり、採用活動などをした場合には別途インセンティブが発生します。平均年収は約580万円になります。

弊社の年収推移例

経験年数 案件単価 年収例
1年目 教育枠での採用 年収240万円〜300万円
2〜4年目 45〜65万円 年収324〜468万円
5〜10年目 70〜80万円 年収504〜576万円
10〜 85〜130万円 年収612〜936万円

*教育枠採用となった場合、年収240万スタートとなります。教育枠で採用した場合でも取引実績が発生し、2〜4年目の推移に入った事例もあります。


社内相互フォローの体制は、希望や状況に応じてランチ会や月一の社内の集まりで話を聞いて、今後のキャリアプランを一緒に考えたりやスキル需要の情報を共有することで、より社員間でスキルを向上しやすい環境があります。(※現在はコロナの影響でランチ会や帰社日は開いていませんが、必要な時にリモートでWebミーティングなどをしています)

また、意図したことではありませんが、弊社では社員を兼ねながら個人事業主でもある方が複数名おります。

これは、各々社員が必要な事を考慮し行動していくという高い自走力を持つ、という弊社の環境ならではの力を獲得していることを示していると考えております。

個人開発者支援制度

弊社は個人でアプリを開発してるエンジニアの割合が高いです。会社員兼個人事業主になって活動しているメンバーも複数おります。個人アプリ開発者にはアプリ開発支援金としてデベロッパー登録費用(AppleとGoogleのDeveloper登録費用)を全額支給しています。

個人でのモノ作りを経験する事が自主的なスキル構築へと繋がっている為、個人で活動を行っているデベロッパーを支援しております。

社員が皆独立できるだけの力があれば、より会社と対等に付き合えますし、そして何よりもスキルの向上から市場価値への上昇にも繋がるため、何かしらの活動を行うことを推奨しております。こうした社内の結束から高い技術とチームワークで、お客様に対してのご要望にお応えすることが可能になっております。

その他制度など

  • 基本、フルリモートで業務を行います
  • 有給無制限取得制度(仕事の区切り目などに一ヶ月単位での休暇実績あり)
  • PCやモニターなどの支給実績あり(M1 Mac mini、4Kモニターなど)
  • 会社負担で退職金積立保険に加入(対象者:3年以上勤務の方)
  • 男性、女性ともに育休実績あり

歓迎スキル/経験(いずれかに該当していれば問題ありません)

  • 理系/情報系/アルバイト等でプログラミング経験(新卒応募の場合)
  • 実務での要件定義、設計、コーディング等の開発経験(中途応募の場合)
  • 自らシステムやアプリを構築し、公開した経験
  • 技術系の勉強会やイベントに参加した経験

求める人物像(いずれも必須です)

  • モノ作りが好きな方
  • 自ら意欲的に学べる方
  • 主体的に行動できる方
  • タバコを吸わない方